Компенсация в зуп 3 0

Компенсация в зуп 3 0

Оглавление статьи

• Компенсация в зуп 3 0
• Выплата зарплаты и её настройка в 1С: Зарплата и управления персоналом 8 редакции 3
• Настройка — 1C: Зарплата и управление персоналом 3
• Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»
• 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) новое в редакции 3
• Проверка перенесенных данных после перехода на ЗУП 3
• Выплата по договору гпх в 1с 8 3 зуп
• Разработки для 1С
• КУРС 1С: ЗУП 8 РЕД
• Компенсация в зуп 3 0

Компенсация в зуп 3 0

Этот совет многие бухгалтера воспринимают, как то, что у них возникает новенькая работа, которой у них и так хватает. Но не лазия туда, Вы не поймете логики работы, а, если программка будет вам как темный ящик, то Вы с ней не подружитесь. Дружба начинается с осознания внутреннего мира друга! Если Для вас плевать на внутренний мир опонента, то он Для вас не друг.

Откуда программка знает, кого мне нужно перечесть и за какой месяц?

Выплата зарплаты и её настройка в 1С: Зарплата и управления персоналом 8 редакции 3

— через банк без зарплатного проекта.

2) для определенного подразделения

Настройка — 1C: Зарплата и управление персоналом 3

На последующем шаге мы настроим оказание вещественной помощи сотрудникам. 1-ый пункт предугадывает разовую выплату, которая проводится отдельным приказом. 2-ой пункт — вещественная помощь к отпуску. Для нее устанавливается размер в количестве окладов. По дефлоту стоит один оклад. Меня эта настройка устраивает.

Дальше отмечаем, употребляются ли у нас командировки и оплачиваются ли донорам деньки сдачи крови. У меня оба эти параметра будут задействованы.

Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»

В конце мес. рассчитываем заработную плату с помощью документа «Начисление заработной платы и взносов», где на вкладке «Удержания» автоматом попадает удержания по ПДД. Для отражения проводок обязательно регистрируем «Отражение заработной платы в бухучете».

Само удержание делается в документе «Начисление заработной платы и взносов» при исчислении зарплаты. Дальше выплата дохода происходит уже без учета сумм по исполнительным листам.

1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) новое в редакции 3

ЗУП 3.0 позволяет учесть сходу некоторое количество видов трудового времени в графике.

Таковой механизм работы с формулами открывает ещё более широкие способности для гибкой опции программки под определенные задачки учета, не прибегая к программной доработке конфигурации.

Проверка перенесенных данных после перехода на ЗУП 3

Перечень служащих доступен в разделе «Кадры». В карточке сотрудника некие личные и остальные данные редактируются по особым ссылкам. По ним можно проверить, к примеру, корректно ли обозначено право на вычеты по НДФЛ и т.п.

• если с одним и этим же сотрудником заключены договоры разных видов (трудовой и гражданско-правового нрава), то нет необходимости отражать это в программке при помощи 2-х частей справочника служащих. Однако при переносе работники переносятся «как есть», объединение таких частей не делается;
• вид занятости (основное место работы либо совместительство) указывается не в карточке сотрудника, а в кадровых документах;
• в карточке сотрудника сейчас не указывается и не хранится информация об условиях контракта, которая использовалась только для наполнения приказа о приеме;
• в справочник физических лиц можно вносить посторониих лиц и регистрировать выплачиваемые им доходы спец документом.

Выплата по договору гпх в 1с 8 3 зуп

• страховыми взносами на непременное пенсионное страхование в ПФР в размере 22%
• страховыми взносами в ФФОМС в размере 5,1%

• Для целей учета НДФЛ – документ «Операция налогового учета по НДФЛ» (доступен в журнальчике док-ов «Все документы по НДФЛ» раздела «Зарплата и кадры»). Документ вводится раздельно на каждое физлицо, кому выполнялись выплаты по договору ГПХ. Заполняем в данном документе все вкладки

• Для целей учета страховых взносов – документ «Операция учета по страховым взносам» (доступен в разделе «Зарплата и кадры»).

Разработки для 1С

Допустим, заполняется ведомость на выплату зарплаты, с указанием мес. выплаты, а в эту ведомость попадает огромное количество выплат (задолженностей) по другим месяцам, которые на данный момент нам не необходимы, либо же нам, напротив, необходимо совершить выплаты за прошлые периоды и нам не необходимы данные избранного мес. выплаты.

Для чего это может быть необходимо?

КУРС 1С: ЗУП 8 РЕД

• Регистрировать и оформлять направление в командировку 1-го работника, группы служащих
• Начислять оплату за период командировки
• Регистрировать факт работы в выходной день в командировке, начислять оплату за работу в сей день
• Регистрировать доход сотрудника в виде сверхнормативных дневных
• Проводить расчет заработной платы в месяц, в каком работник был в командировке

Что вы получите и чему научитесь в итоге прохождения Основного блока курса по ЗУП 3.0 ?

Компенсация в зуп 3 0

Кликом на кнопке «Проверить подключение» проверяем правильность соединения.

Вправду, вести учет заработной платы существенно удобнее в расширенной и поболее приспособленной для этого конфигурации. Но общий учет, естественно, необходимо вести в 1С Бухгалтерия. Потому, при раздельном ведении участков учета, необходимость обмена данными меж системами явна.