Компенсация межвахтового отдыха

Компенсация межвахтового отдыха

Оглавление статьи

• Оплата межвахтового отдыха
• Оплата дней междувахтового отдыха: расчеты, примеры
• Межвахтовый отдых оплата
• Вахтовый метод работ — оплата междувахтового отдыха
• Оплата труда вахтовика
• Оплата дней междувахтового отдыха
• Каким образом рассчитывать количество дней межвахтового отдыха
• Подлежит ли компенсации (оплате) неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении работника
• Вахтовый метод труда, годовой т дней межвахтового отдыха
• Оплата дней междувахтового отдыха

Оплата межвахтового отдыха

Спасибо. Но вот допустим, что установлен оклад, при работе по 11 часов раз в день, а период вахты месяц. Если взять для примера январь 2015г, то колво раб.дн. по произв. календарю 15 (норма часов 120), а реально рабочий будет работать 31 — 4 выходных денька = 27 дн. по 11 часов (297 часов) Тогда переработка составит 177 часов /8 часов = 22,12 .Межвахтовый отдых по труд. договору — месяц (для примера возьмем февраль) . Тоесть получится 22 дня межвахтового отдыха оплачиваюся по дневной тарифной ставке, а 28-22 = 6 дн. без оплаты. И таковой расчет годится , если у сотрудника оклад, а не часовая тарифная ставка.

Стесняюсь спросить — а для чего?

Оплата дней междувахтового отдыха: расчеты, примеры

Вербование к работе вахтовым способом осуществляется работодателем при согласии сотрудника и только после получения документального согласования профсоюзного органа.

где Тариф_час — тариф за 1 час работы;
ПериодСмены_час — продолжительность одной смены в часах;
КоличСм — количество рабочих смен в течение отчетного периода.

Межвахтовый отдых оплата

При том на основании ранее действовавшего п.

Дмитрий Ильич
недоделки не будет — у вас же суммированный учет. Вы же не полные мес. учитываете, а переработанные недели. Если у вас чел. отработал 10 дн. по 10 часов (100 часов), то норма при том будет 10/7 (кол-во полных недель в 10 днях) х 40 часов = 57 часов. Переботка в рамках графика работы — 43 часа. Они и относятся на м/в. Для целей учета погашения этой переработки (чтобы для вас знать, какой должна быть малая длительность м/в отдыха эти 43 часа делите на 8 (обычный трудовой день) — 5,38. Т.о. 5 дн. — в/в отдых, дробь ожидает до скопления целого. К суммированному учету это не имеет отношение. К суммированному учету (контроль нормы времени по г.) будет иметь полное количество дн., проведенных на вахте и длительность дневной смены.

Вахтовый метод работ — оплата междувахтового отдыха

Хороший день! Не так давно столкнулась с утверждением, что междувахтовый отдых должен оплачиваться, т.к. это переработка в границах вахты. На мой взор утверждение неправильное, т.к. вахтовому способу работ свойственен суммированный учет, обычно он берется за год. График вахты тоже составляется на год, а по г. как такой переработки нет. У кого есть опыт подскажите как верно, лучше с ссылкой не на комментарий к ТК, а на законодательства, прямого указания на оплату междувахтового отдыха я не лицезрела ни в каком нормативном акте.

Смотрим положение о вахтовом способе
5.4. Деньки отдыха (отгулов) в связи с работой сверх обычной длительности трудового времени в учетном периоде в границах графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки, оклада (без внедрения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, также надбавок за работу в районах Последнего Севера

Оплата труда вахтовика

Т.е. выходит, что не оплачивать межвахтовый отдых мы не можем? Если есть переработка при сопоставлении графика работы на вахте и графика работы по пятидневке за одно и тоже время (как в моем случае с 1 по 15 июля), то организация Должна ее оплатить? При этом оплатить по окончании каждой вахты, а не по окончании года?

2) или в размере, предусмотренном в коллективном договоре, трудовом контракте либо каком-либо локальном акте компании, при условии, что оплата, зафиксированная там, выше установленной в статье 301 ТК (выдержку я привела выше).

Оплата дней междувахтового отдыха

Большая часть комментариев просто цитирует норму ТрК РФ не заостряя внимание на дилемме двойной оплаты.

При внедрении суммированного учета трудового времени при работе вахтовым способом длительность каждодневной (и еженедельной) длительности трудового времени будет отличаться от обычной длительности трудового времени (40 часов в неделю).

Каким образом рассчитывать количество дней межвахтового отдыха

В остальной части иска отказать.

В связи с этим при вахтовом способе непременно ведут суммированный учет трудового времени (ч. 1 стат.. 300 ТК РФ). Он позволяет соблюсти нормы работы и отдыха в течение более долгого периода, чем день либо неделя.

Подлежит ли компенсации (оплате) неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении работника

Наниматель обязан оплатить неотгулянные дни междувахтового отдыха.

Подлежит ли субсидии (оплате) неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении сотрудника?

Вахтовый метод труда, годовой т дней межвахтового отдыха

Срок исковой давность — 3 мес.

Статья 392. Сроки воззвания в суд за разрешением личного трудового спора
[ТК РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Оплата дней междувахтового отдыха

(в ред. ФЗ от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пт сбора) до места выполнения работы и назад, предусмотренные графиком работы на вахте, также за деньки задержки в пути по метеорологическим условиям либо вине транспортных организаций сотруднику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).