Положение о гарантиях и компенсациях работникам

О дополнительных гарантиях и компенсациях

Положение о гарантиях и компенсациях работникам

Оглавление статьи

Положение о гарантиях и компенсациях работникам ГБОУ ДПО ЦПК «Кошкинский Ресурсный центр» в связи со служебными командировками

Протокол № _________от_____________2012 году. «_____»_______________________2011 году.

4. Гарантии при направлении в командировку и оплата труда командированного сотрудника
4.1. При направлении сотрудника в командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности), возмещение расходов, связанных с командировкой (раздел 5 реального Положения).
4.2. На весь период командировки, в том числе и время нахождения в пути, сотруднику за все рабочие деньки выплачивается зарплата, исходя из должностного оклада (месячной тарифной ставки) с
учетом премиальных выплат. Но не ниже средней.

Решение Когалымской городской Думы от N 146-ГД (ред

Ст. 4. Компенсация расходов на оплату цены проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и назад

— если он уволился до окончания срока, определенного трудовым контрактом, а при отсутствии такового срока — до истечения 1-го года работы, либо был уволен за виноватые деяния.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ненецкого автономного округа «Окружной противотуберкулезный диспансер»

1. Общие положения

ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер»

Выплаты социального характера работникам муниципальных учреждений

Севера и приравненных к ним местностях.

При рождении 2-х и поболее малышей пособие выплачивается на каждого ребёнка.

Об утверждении Положения «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета, проживающих на территории муниципального образования село Ратта»

1.1. Работникам учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета, живущим на местности муниципального образования, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной прибавки к зарплате, установленных реальным Положением.
1.2. Единый районный коэффициент к зарплате работникам учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета, расположенных на местности муниципального образования, устанавливается в размере — 1,7.
Районный коэффициент начисляется к зарплате без ограничения ее наибольшего размера.
Выплата районного коэффициента к зарплате учитывается во всех случаях исчисления средней зарплаты.

IV. Субсидия расходов на оплату цены проезда и провоза багажа к месту отдыха и назад

Коллективный договор (с условиями о выплате пособий и компенсаций работникам; с дополнительными гарантиями возмещения вреда, причиненного здоровью работника)

— 1-го из родителей (опекуна, попечителя), имеющего малыша в возрасте до 14-ти лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет);

3.2.3. Выплата пособия по временной нетрудоспособности вследствие заболевания (кроме проф болезней) за 1-ые два дня нетрудоспособности Сотрудника.

Общие положения о гарантиях компенсациях в трудовом праве Российской Федерации

Изложенное позволяет найти понятие компенсаций в рабочих отношениях последующим образом.

Имущественные гарантии конкретно связаны с правом сотрудника на получение валютного вознаграждения за собственный труд, другими словами зарплаты. В связи с чем они всегда связаны с размером получаемой сотрудником средней зарплаты. Потому предоставление имущественных гарантий имеет конкретную связь с размером среднего заработка сотрудника. Обычно, в качестве гарантии выступает размер получаемой сотрудником средней зарплаты, а именно при отказе от выполнения работы при нарушении сроков выплаты зарплаты. В исключительных случаях, установленных законодательством, сотруднику гарантируется сохранение части заработка, к примеру при обычное без вины работодателя.

Open Library — открытая библиотека учебной информации

Немаловажное значение для реализации гарантий и компенсаций, предоставляемых ТЗ, имеет их соотношение с налоговым законодательством. В случае если предоставляемые в трудовом законодательстве гарантии и субсидии будут наращивать налоговое бремя нанимателя, то с уверенностью можно сказать, что наниматели будут стараться уклоняться от предоставления работникам гарантий и компенсаций.

Представляется, что реализация права, закрепленного в трудовом законодательстве, вероятна, если она подкреплена механизмом реализации, который содержит в себе гарантии и субсидии.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА

5. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска в границах местности РФ и назад хоть каким видом транспорта, в том числе личным (кроме такси), также на оплату цены провоза багажа весом до 30 кг в порядке и на условиях, установленных реальным Положением.

Средств Бюджета Городского Образования

Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, проживающих на территории муниципального образования поселок Харп

Собрание ДЕПУТАТОВ
3-ий СОЗЫВ
(20 восьмое еще одно заседание)

Городское ОБРАЗОВАНИЕ ПОСЕЛОК ХАРП

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *