Компенсация стоимости обучения

Компенсация стоимости обучения

Оглавление статьи

• Компенсация стоимости обучения работодателю
• ОПЛАТА СТОИМОСТИ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
• Об учете организацией расходов на обучение, если договор с учебным заведением заключил работник
• Возмещение затрат на обучение работника
• Возмещение сотрудником стоимости профессионального обучения
• Компенсация стоимости обучения, полученная организацией от физлица, увеличит налог на прибыль
• Компенсация стоимости обучения соискателя увеличивает прибыль компании
• Правомерно ли возмещение затрат на обучение
• Расходы на обучение сотрудников: общие правила и подводные камни
• Возмещение стоимости обучения в вузе

Компенсация стоимости обучения работодателю

Согласно стат..206 ТК РФ Условия ученического контракта, противоречащие истинному Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не используются.

Из установленных норм права следует, что только по обоюдному договоренности сторон условие об обязанности возмещения цены обучения может быть включено в контракт.

ОПЛАТА СТОИМОСТИ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ

1. Освобождается от обложения взносами оплата обучения по главным и дополнительным проф образовательным программкам, в том числе проф подготовки (переподготовки) сотркдников (п. 12 ч. 1 стат.. 9 Закона N 212-ФЗ). При том обучение должно проходить в образовательных учреждениях, имеющих муниципальную аккредитацию и лицензию .

2. Ст. 9 Закона N 212-ФЗ к необлагаемым выплатам относит не саму оплату обучения застрахованного лица, а все виды установленных законодательством РФ компенсаций, связанных с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и увеличение квалификации сотркдников (пп. е п. 2 ч. 1 стат.. 9 Закона N 212-ФЗ).

Об учете организацией расходов на обучение, если договор с учебным заведением заключил работник

С учетом объяснения Министерства Финансов работодателю лучше самому заключать договоры на обучение служащих.

от 9 декабря 2016 году. N 03-03-РЗ/73562

Возмещение затрат на обучение работника

1. Наниматель направляет Сотрудника на обучение в Современную гуманитарную академию (лицензия от 17.10.2006 N 7685) по программке Управление персоналом компании в связи с производственной необходимостью.
2. Обучение производится за счет Нанимателя. Цена обучения составляет 12 300 рубл.. 00 коп.
3. После прохождения обучения Сотрудник обязуется отработать у Работодателя более 6 (6) мес.. Деньком окончания обучения считается дата выдачи документа, подтверждающего прохождение обучения, — диплома, свидетельства, сертификата и т.д.
4. В случае увольнения сотрудника за виноватые деяния либо по своему желанию без уважительных обстоятельств до истечения срока, установленного п. 3 реального соглашения, Сотрудник обязуется компенсировать издержки, понесенные на его обучение Работодателем, пропорционально неотработанному времени.

Решением районного суда с Ш. в пользу работодателя взысканы издержки на обучение в полном размере, а не пропорционально неотработанному времени, потому что по условиям контракта в случае увольнения по инициативе сотрудника до истечения 12 мес. после обучения он должен компенсировать издержки, понесенные работодателем на обучение, в полном объеме. Наличие в соглашении об обучении такового условия не противоречит закону .

Возмещение сотрудником стоимости профессионального обучения

— т.к. наниматель старается удержать все, что гарантировано законом, если это обучение, которое связано с возмещением командировочных, то наниматель пробует удержать их, а это гарантировано стат..187 ТК РФ и стат..167 ТК РФ.

– болезнь, препятствующая продолжению работы либо проживанию в данной местности;

Компенсация стоимости обучения, полученная организацией от физлица, увеличит налог на прибыль

Минфин РФ в собственном письме № 03-03-06/1/177 от 25.03.2011 объясняет алгоритм учета сумм возмещения издержек предприятия на обучение физлица, в случае если последний отказался устраиваться на работу в данную компанию после окончания обучения.

При том критериями заключаемых договоров предвидено, что если физлицо не заключает с налогоплательщиком контракт в установленный срок, данное физлицо либо, в отдельных случаях, организация, с которой обозначенное физлицо заключило контракт, возмещает налогоплательщику, оплатившему обучение, понесенные расходы.

Компенсация стоимости обучения соискателя увеличивает прибыль компании

Письмо Федеральной Налоговой Службы Российской федерации от 11.04.11 № КЕ-4-3/5722@ О порядке учета в целях налогообложения прибыли сумм компенсаций за обучение, выплачиваемых физическим лицом компании, оплатившей обучение

2) обучение по главным и дополнительным проф образовательным программкам, профессиональную подготовку и переподготовку проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком контракт, или физические лица, заключившие с налогоплательщиком контракт, предусматривающий обязанность физлица не позже 3-х мес. после окончания обозначенного обучения, проф подготовки и переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, заключить с ним контракт отработать у налогоплательщика более 1-го года.

Правомерно ли возмещение затрат на обучение

При рассмотрении дела трибуналом апелляционной инстанции стороны роль не воспринимали, извещены вовремя и соответствующим образом.

Мы ведали ранее о Аннотации по охране труда для монтажников металлоконструкций в материале по ссылке.

Расходы на обучение сотрудников: общие правила и подводные камни

При доплате заработной платы обучающемуся до среднего заработка эти расходы можно учитывать при налогообложении прибыли, если это прописано в трудовом либо коллективном договоре (письмо Министерства Финансов Российской федерации от 03.06.2013 № 03-03-06/1/20155). Если же сотрудник без помощи других решил пройти обучение, то средний заработок на период дополнительного отпуска для прохождения промежной аттестации работнику, без помощи других принявшему решение учиться по программке магистратуры и уже имеющему квалификацию «дипломированный специалист» по той же специальности, работодателю нельзя учитывать при налогообложении прибыли (письмо Министерства Финансов Российской федерации от 31.08.2012 № 03-03-06/1/454). НДФЛ с таких сумм, естественно, удерживается (письмо Министерства Финансов Рф от 22.04.2014 № 03-04-05/18603).

К иным производственным расходам относятся в том числе издержки на обучение служащих по главным и дополнительным проф образовательным программкам, также на профессиональную подготовку и переподготовку (подп. 23 и. 1 стат.. 264 НК РФ). Список проф образовательных программ приведен в ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», потому, если какие-то образовательные услуги не входят в обозначенный список, расходы на их оплату учитывать при налогообложении прибыли нельзя (письмо Министерства Финансов Российской федерации от 16.07.2015 № 03-03-07/41000).

Возмещение стоимости обучения в вузе

Возвратить подоходный налог за очное обучение в институте может как и сам ребенок, если он работает, так и его предки. В случае с женами, возвратить таковой налог не получится. Другими словами, если ваш супруг оплачивает ваше обучение в институте либо любом другом образовательном учреждении, получить налоговый вычет он не сумеет.

Если территориально Вы находитесь поблизости органа Ифнс, то целенаправлено отнести все бумаги работнику ФНС лично. При начальной проверке представитель Федеральной Налоговой Службы сверит оригиналы док-ов с копиями, увидит вероятные ошибки и скажет, потому Вы можете сходу поправить все недостатки.