Компенсация медосмотра облагается страховыми взносами

Компенсация медосмотра облагается страховыми взносами

Оглавление статьи

• Страховые взносы на медосмотры работников
• Облагаются ли страховыми взносами расходы на медосмотры работников
• Правомерно ли включение в базу страховых взносов оплаты за медосмотр
• Расходы на обязательные медосмотры работников: когда не надо начислять страховые взносы
• Компенсация стоимости медосмотра облагается взносами
• Как отразить в учете расходы на медосмотр, проведенный по инициативе организации
• Обложение взносами затрат на медосмотр работника
• ИФНС: Возмещение работнику оплаты медосмотра должно облагаться взносами
• Компенсация медосмотра облагается страховыми взносами
• Бухгалтерский и налоговый учет

Страховые взносы на медосмотры работников

Часто при приеме на работу соискатели, претендующие на определенные должности, должны проходить первичный медосмотр. Постоянное мед обследование является неотклонимым при условии, что выполнение рабочих обязательств связано с риском для здоровья либо жизни сотрудника (для оценки профпригодности), также, если сотрудник повсевременно контактирует с огромным числом людей (для минимизации риска массового распространения болезней). Оплата издержек на неотклонимые медосмотры возлагается стопроцентно на нанимателя.

Д76 – К51 – 15 600 рубл.., погашена цена услуг медучреждения.

Облагаются ли страховыми взносами расходы на медосмотры работников

По воззрению судов, прибавка за вахтовый способ выплачивалась обществом неправомерно и подлежит обложению страховыми взносами. Суды указали, что заявителем сотворена схема, при которой прибавка за вахтовый способ практически является зарплатой сотрудника. Однако, суды не проанализировали и не сослались не на один документ, свидетельствующий о данном факте. Обозначенные фондом данные и подтверждения в дополнении к отзыву на касс

Бизнесмену было отказано в перерасчете суммы страховых взносов, начисление страховых взносов выполнялось на основании предоставленных налоговым органом сведений о доходах ИП без учета его расходов.

Правомерно ли включение в базу страховых взносов оплаты за медосмотр

 подготовительные – при трудоустройстве;

Алгоритм проведения неотклонимых медосмотров приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития Российской федерации от 12 апреля 2011 № 302н.

Расходы на обязательные медосмотры работников: когда не надо начислять страховые взносы

Но наниматели могут финансировать медосмотры сотркдников по другому. Заместо перечисления оплаты самой мед фирмы организация может выплачивать работникам компенсацию расходов по оплате мед осмотров.

Практически издержки нанимателя на проведение таких неотклонимых медосмотров являются производственными расходами фирмы, необходимыми для воплощения ее деятельности. Суммы таких расходов не облагаются страховыми взносами.

Компенсация стоимости медосмотра облагается взносами

Если медосмотры предусмотрены ТК РФ либо другими законами, растраты на их компанию и проведение возлагаются на компанию. В перечень таких обследований входят как осмотры перед приемом работника на работу, так и повторяющиеся обследования, также другие медосвидетельствования. При том на время их прохождения работники сохраняют место работы и средний доход. Потому что издержки юридического лица на проведение осмотров являются необходимыми, взносы на эти растраты не начисляют.

Что все-таки касается компенсации сотрудникам трат на оплату медосмотров, то финансисты считают, что на эти выплаты взносы все таки нужно начислить. Дело в том, что в п. 1 стат.. 422 НК РФ есть перечень компенсаций, на которые взносы не начисляют. Компенсирующие выплаты, связанные с оплатой медосмотров, в этот перечень не вошли. Кроме того, они не числятся компенсациями по ТК РФ. Таким образом, взносами эти выплаты облагаются.

Как отразить в учете расходы на медосмотр, проведенный по инициативе организации

• взносы на непременное пенсионное (соц, мед) страхование (ч. 1 стат.. 7, стат.. 9 Закона от 24 июля 2009 году. № 212-ФЗ);

• взносы на страхование от злосчастных случаев и профзаболеваний (п. 1 стат.. 20.1, стат.. 20.2 Закона от 24 июля 1998 году. № 125-ФЗ).

Средний заработок необходимо сохранить только за время прохождения медосмотров, которые являются неотклонимыми для служащих (стат.. 185 ТК РФ). Оплату времени, потраченного на прохождение медосмотров по инициативе предприятия, трудовое законодательство не предугадывает. Все же организация вправе без помощи других принять решение об оплате сих пор.

Обложение взносами затрат на медосмотр работника

В случае если сотрудник оплатил прохождение мед осмотра своими валютными средствами, то оплата сотрудником цены прохождения мед осмотра подлежит компенсации (возмещению) со стороны нанимателя.

В стат.. 213 ТК РФ закреплена обязанность прохождения работниками подготовительного и повторяющегося мед осмотров для определения их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения проф болезней. Данный медосмотр осуществляется за счет средств нанимателя.

ИФНС: Возмещение работнику оплаты медосмотра должно облагаться взносами

Скачайте пакет важных док-ов для работы отела персонала

При оплате неотклонимых медосмотров служащих страховые взносы на такие издержки фирме начисляться не должны.

Компенсация медосмотра облагается страховыми взносами

Во-1-х, оплата организацией услуг по проведению мед осмотров (обследований) не является доходом обследуемых служащих. Так как выполняются не в их интересах, а в интересах фирмы. Как следует, объекта обложения НДФЛ не появляется (подп. 1 п. 2 стат.. 211 НК РФ). Задерживать НДФЛ со цены мед услуг, приходящейся на каждого работника, не надо*.

Оплата организацией услуг по проведению мед осмотров (обследований) не является доходом (частью системы оплаты труда) обследуемых служащих. Так как выполняются не в их интересах, а в интересах предприятия. НДФЛ не начисляется, если производятся условия внедрения льготы. Если не выполнено хотя бы одно критерий, цена медосмотров по инициативе нинамателя врубается в доход сотрудника и облагается НДФЛ на основании п. 2 стат.. 211 НК РФ. Заблаговременно локальным актом установить, что медосмотр по инициативе нинамателя считается частью системы оплаты труда сотркдников, не представляется вероятным. Аналогичное мировоззрение было приведено в Письме Министерства Финансов РФ от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84 (объяснения отношении НДФЛ животрепещущи).

Бухгалтерский и налоговый учет

Если компенсация расходов сотркдников (соискателей) на прохождение медосмотров выплачивается за счет незапятанной прибыли, НДФЛ с нее не удерживается.

Доходы сотрудника, с которых не следует задерживать НДФЛ, предусмотрены статьей 217 НК РФ . При том не облагаются НДФЛ все компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством РФ ( п. 3 стат.. 217 НК РФ ).