Компенсация кредита работнику
Компенсация кредита работнику
Оглавление статьи
- Погашаем кредит за — работника
- Работник решил гасить кредит из зарплаты
- Займы работникам: от предоставления до погашения
- Компенсация за кредит
- Возмещаем работнику проценты по кредиту на приобретение жилья и пользуемся налоговыми преференциями
- Компенсация работнику процентов по жилищному займу
- Процентный заем сотруднику: учет и налогообложение
- Компенсация кредита работнику
- Предоставление займа сотруднику от организации в 2018 году
- Порядок выдачи займа сотруднику от организации
Погашаем кредит за — работника
- реквизиты контракта займа. Это будет еще одним доказательством перечисления средств в качестве заемных и поможет избежать разногласий с сотрудником по их возврату;
- реквизиты того контракта, по которому погашается обязательство сотрудника. Это необходимо для того, чтоб банк распознал поступившие средства как платеж должника и не начислил ему неустойку, которую сотрудник может для вас предъявить.
1. Предмет контракта. Передача суммы займа.
Работник решил гасить кредит из зарплаты
Вкупе с тем спецы ведомства отметили, что сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой о перечислении за него очередных платежей по кредиту. Но для этого работник обязан сам каждый месяц заносить в кассу компании подходящую сумму.
По общепринятому правилу наниматель вправе создавать каждомесячные удержания из зарплаты сотрудника исключительно в случаях, перечисленных в стат.. 137 ТК РФ. Так, удерживаться из заработной платы сотрудника для погашения его задолженности работодателю могут суммы неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса по командировке, средства, лишне выплаченные из-за счетных ошибок, за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника и т.д.
Займы работникам: от предоставления до погашения
МВ = СЗ х (2/3 стат.. реф. – стат.. з.) / 365 (366) х t , где
- Срок и алгоритм возврата займа и процентов – инсталлируются в договоре по договоренности сторон. Если таковой алгоритм не закреплен в договоре, заемщик должен уплачивать проценты каждый месяц, а сумму займа вернуть в течение 30 дн. с момента предъявления требования со стороны заимодавца (п. 2 стат.. 809, п. 1 стат.. 810 ГК РФ).
- Возможность преждевременного погашения займа – закрепляется в договоре. В этом случае, если условия преждевременного возврата займа не прописаны в договоре, беспроцентный заем может быть возвращен заемщиком досрочно в любой момент, а процентный заем – не ранее, чем через 30 дн. с момента уведомления заимодавца о преждевременном погашении (п. 2 стат.. 810 ГК РФ).
Компенсация за кредит
хороший день 2 года вспять у меня погибла мать у нее остался непогашенный на данный момент выплачиваю его я могу ли я получить какую нибудь компенсацию по этому кредиту
Хороший вечер. Я брала потребительский кредит на сумму 100000 рубл.. Через 3 недели погасила его досрочно. Мне выставили счет сверх этой суммы на 16000-17000 рубл.. , т.к. оказывается в кредит было включено страхование жизни. И в банке мне отрешаются . Показать стопроцентно
Возмещаем работнику проценты по кредиту на приобретение жилья и пользуемся налоговыми преференциями
2) заявления сотрудника на получение возмещения, по общепринятому правилу, не требуется, однако все таки мы советуем брать у служащих такие заявления;
— при покупке готового жилища — контракт купли-продажи, документы об оплате обретенного жилища, свидетельство о регистрации (оформлении) права собственности, кредитный контракт (контракт займа), справка из банка о размере уплаченных процентов (расчет уплаченных процентов по договору займа), чеки, квитанции и остальные документы об уплате процентов;
Компенсация работнику процентов по жилищному займу
(!) Компенсируемые сотруднику проценты уже должны быть уплачены. Ведь НК РФ и Закон о взносах молвят о возмещении. И если выяснится, что на момент выплаты субсидии сотрудник еще не понес расходов по уплате процентов, то у контролеров будет излишний повод доначислить для вас налоги и страховые взносы в придачу.
Стоит упомянуть и о том, чего не надо страшиться при применении льгот.
Процентный заем сотруднику: учет и налогообложение
Во 2-ой части стат.. 137 ТК РФ содержится закрытый список оснований, когда работодателем могут выполняться удержания из зарплаты сотрудника (смотрите втом числе письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.12.2007 N 5204-6-0). Данное мировоззрение подтверждается и судебными решениями (смотрите, к примеру, постановления ФАС Северо-Кавказского окрестность от 20.01.2011 по делу N А63-4580/2010, Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.06.2011 N 12АП-2302/11, ФАС Северо-Западного окрестность от 19.10.2006 N А26-10137/2005-23).
Другие случаи удержания из зарплаты предусмотрены по основаниям, обозначенным в других федеральных законах. Возможность удержания из зарплаты в счет погашения займа, выданного сотруднику работодателем, в их не предусмотрена.
Компенсация кредита работнику
Таблица 1.
Сумма вещественной выгоды по договорам беспроцентного займа «упрощенцами» не учитывается при определении объекта обложения налогом, уплачиваемым в связи с применением УСН.
Предоставление займа сотруднику от организации в 2018 году
С другой стороны, если займ выдан с процентами, то займодатель, другими словами, наниматель, получает доход в виде этих процентов. Они врубаются в перечень внереализационнных доходов, и с них уплачивается налог на прибыль.
Работодатель, чаще всего, выдаёт собственному работнику конкретно беспроцентный займ. Это именуется ссуда, другими словами база таковой сделки — безвозмездность. О взимании процентов за использование средствами речи не идёт.
Порядок выдачи займа сотруднику от организации
Работник, получающий заработок от организации-кредитора может погашать займ методом удержания определенной суммы из заработной платы.
Как оформить заявление правильно даст подсказку бухгалтер, о правилах составления документа можно прочесть в вебе. Никаких других бумаг от сотрудника не требуется. Все данные о нем есть в кадровой службе предприятия.
