Компенсация средств защиты

Компенсация средств защиты

Оглавление статьи

• Средства индивидуальной защиты: как не нарушить закон в 2018 году
• Компенсация расходов на покупку СИЗ: на что смотрит ФСС
• Изменения в порядке приобретения СИЗ за счет средств ФСС
• Предоставление компенсаций за условия труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
• Есть ли в российском законодательстве нормативный документ, позволяющий работодателю выплачивать денежную компенсацию взамен специальной обуви или иных средств индивидуальной защиты
• Cashback до 20% на покупку СИЗ от ФСС
• Возмещение работодателем вреда
• Обеспечение средствами индивидуальной защиты
• Новый порядок возмещения затрат на покупку СИЗ за счет ФСС
• Новый Порядок Возмещения Затрат На Приобретение СИЗ

Средства индивидуальной защиты: как не нарушить закон в 2018 году

В силу требований безопасности труда конкретно на нанимателя возлагается обязанность по обеспечению сотркдников, занятых на работах с вредными и(либо) небезопасными критериями труда, также на работах, связанных с особенными температурными критериями либо с загрязнением, приспособлениями для персональной защиты. Данная обязанность закреплена стат.. 221 ТК РФ и Межотраслевыми правилами обеспечения сотркдников СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н. Выполнение данных правил для нанимателя обязательно.

Средства персональной защиты сотркдников — это особая защитная одежка и обувь. Фильтрующие средства персональной защиты — противогазы, респираторы, также предохранительные приспособления (монтажные пояса, очки, маски, аптечка и прочее).

Компенсация расходов на покупку СИЗ: на что смотрит ФСС

На саму компенсацию могут рассчитывать наниматели, которые не имеют задолженностей по страховым взносам на травматизм. Размер возмещения может достигать 20% от суммы взносов за прошедший год минус расходы на выплаты пострадавшим от злосчастных случаев в прошедшем г. (если таковые были), но менее суммы взносов на текущий календарный год.

• закупать средства персональной защиты, которые произведены на местности РФ (правило действует с 1 января 2017 года);
• получать спецодежду, изготовленную на местности РФ из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов (теплоизолятор, ветрозащитный/мембранный слой и т.д.), государством происхождения которых является РФ (норма вступила в силу с 1 августа 2017 года).

Изменения в порядке приобретения СИЗ за счет средств ФСС

Другими словами, организация делает каждомесячные отчисления в ФСС за каждого сотрудника. ФСС может нести расходы по обеспечению застрахованных служащих фирмы (больничные, страховые выплаты по травмам и т.д.). 20 % берется от суммы страховых взносов, минус выплаты фонда сотрудникам этой фирмы.

1. Приказ Минтруда РФ от 10 декабря 2012 года №580н «Об утверждении Правил денежного обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и проф болезней сотркдников и санаторно-курортного исцеления сотркдников, занятых на работах с вредными и (либо) небезопасными производственными факторами».
2. Приказ Минтруда РФ от 29 апреля 2016 году. N 201н «О внесении конфигураций в Приказ Минтруда РФ от 10 декабря 2012 года №580н»
3. Приказ Минтруда РФ от 14 июля 2016 году. N 353н «О внесении конфигураций в Правила денежного обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и проф болезней сотркдников и санаторно-курортного исцеления сотркдников, занятых на работах с вредными и (либо) небезопасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 году. N 580н»

Предоставление компенсаций за условия труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

— противогазовые – для защиты от парообразных вредных веществ;

Дежурные СИЗ должны выдаваться рабочим и служащим лишь на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, либо могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы на внешних постах, перчатки диэлектрические при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой.

Есть ли в российском законодательстве нормативный документ, позволяющий работодателю выплачивать денежную компенсацию взамен специальной обуви или иных средств индивидуальной защиты

При том ни ТК РФ, ни иные нормы трудового законодательства не предугадывают возможность выплаты денежной
компенсации взамен специальной обуви либо других средств персональной защиты, а равно выделение работникам денег на приобретение СИЗ.

Таким образом, обязанность по приобретению и выдаче СИЗ возложена только на нанимателя, способности поменять данную обязанность выплатой денежной
компенсации закон не предугадывает.

Cashback до 20% на покупку СИЗ от ФСС

(приказ №353н от 14.07.206)

Откуда такая сумма, ведь возмещают до 20%?

Возмещение работодателем вреда

5. Предусмотрена выплата единовременного пособия, также возмещение морального вреда.

Втом числе в первый раз введено возмещение пострадавшему морального вреда. Под моральным вредом предполагаются физические и нравственные мучения пострадавшего.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты

Для мытья рук каждый месяц на человека должно выдаться 200 году мыла туалетного либо 250 мл водянистого моющего средства в дозирующих устройствах. Для мытья тела каждый месяц на человека должно выдаваться 300 году мыла туалетного либо 500 мл водянистого моющего средства в дозирующих устройствах.

Выдача работникам смывающих и (либо) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (либо) обезвреживающих средств.

Новый порядок возмещения затрат на покупку СИЗ за счет ФСС

Приказ Министерства труда от 31.10.2017 №764н заносит конфигурации в принятую норму в части денежного обеспечения выполнения предупредительных мероприятий, направленных на уменьшение случаев травматизма на производстве и понижение риска появления проф болезней сотркдников. Они предугадывают право организаций и организаций на компенсацию издержек на СИЗ, обретенных для служащих, работающих на вредном производстве. Сразу был увеличен список док-ов, которые нужно представить в фонд общественного страхования для получения выплаты.

• приобрести спецодежду, спецобувь и СИЗ, сделанные на местности Рф (норма вступила в юридическую силу 01.01.2017);
• все изделия специального предназначения должны быть выполнены из материалов российского производства (правило действует с 01.08.2017).

Новый Порядок Возмещения Затрат На Приобретение СИЗ

Приветствую, почетаемые друзья! Приобретение СИЗ в 2017 году станет по-нашему! Обращаем ваше внимание, что в 2017 г. меняется алгоритм возмещения издержек на приобретение СИЗ за счёт средств ФСС Российской федерации.

Дополнительные материалы касательно спецодежды, спецобуви и других СИЗ вы сможете без заморочек отыскать при помощи Поиска на Блоге.